职称评审有几种途径？不同单位的职称证书有何区别？

不难看出，大家对职称评审的疑问一直存在，也存在着各种问题。我们也会从后台接到来自粉丝的各种问题。

职称评审包括了初级、中级、高级的职称级别在内，每种等级的职称评审有对应的要求。这是大家都清楚的事情，但是你知不知道职称评审要评哪里的好呢？而在准备工程师评审的过程中，我们是选择自己申报还是找职称评审机构协助更好呢？职称就针对这些疑问来为大家进行解答分享。

一、职称评审一般有几种途径？

工程师职称评审通常情况下有两种途径：

一则是通过单位内部评职称，人才只需要通过人事部门递交材料，按照流程进行评审即可，这样就比较省心省力，相对于人社局的社会化评审会轻松很多。

二则是通过人社局进行工程师职称评审。那就有了下面这两种情况：个人自行申报和找职称评审机构。个人申报职称的好处就是省钱，但是会有一大堆问题，首先你符合评职称的资格吗？后续还有各种材料准备的问题，如果你什么都不清楚的话，那最后能不能通过就要打上一个大大的问号了，所以有这种情况的人才还是建议找职称评审机构进行申报吧。

二、不同单位的职称证书价值区别在哪？

1、企业内部评的职称证书

一般企业是不具备资格评定职称的，但是近年来由于国家开始简政放权，把工程师评审的权利下放到企业中，让企业自主评审。一般都是一些国企、事业单位和大型私企才具备资格。

国企内部评审下发的证书发证单位是国企名称加国企盖的章，通过这种方式获得的证书一般只能在企业内部使用，不具备全国通用性。

也就是说人才离开公司跳槽到其他单位的话，你内部评的证书在另外的单位是不受认可的，同样也不能用于升职加薪、办理资质等等。

2、人社局评审的职称证书

人社局职称评审是由个人申报、机构或者公司推荐人才申报，通过这种形式获得的职称证书发证单位为评审地人社局，并加盖了人社局专用章。

这种形式评下来的证书是基本全国通用的，可以用于承接工程项目、安家落户、升职加薪等等的用途。所以为了以后的发展着想，还是评审人社局的职称证书比较稳妥，就是相对的评定条件会比较严格。